だめだこりゃ

　従業員のスペックは無視な上に(というかオーバースペックで潰しに来てる気配も)、全体としてトップダウンなお陰で現場の局地的達成目標はひたすら不明な、目先の作業内容と期限の指示しかない指示系統なのに、正当性と具体性に欠ける指示の投げ方しておいて、作業結果が想定と異なってたら指示表現なり正当性なりの不備は棚上げで文句言って、成功報酬ブラックって、そういう環境にいる人の愚痴を聞くほどアホらしいことはない。だめだこりゃ。そんなとこやめちまえ。